Prevención de riesgos laborales

Prevención de Riesgos Laborales – Servicio PRL

Los negocios tienen una serie de obligaciones que se deben cumplir por ley, y una de ellas es la Ley de PRL o Prevención de Riesgos Laborales, en acticonsulting ayudamos a los emprendedores, autónomos, pymes y empresas a aplicar correctamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ajustando el procedimiento de la PRL a las necesidades del negocio.

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¿Qué pasa si no tengo la prl?

En el caso de que tengas un negocio sin la PRL o Prevención de Riesgos estarás infringiendo una Ley de obligado cumplimiento, con lo cuál te expones a recibir una sanción, pues no realizar el Plan de Prevención de riesgos laborales puede conllevar una sanción grave con multa económica desde 2.046 euros hasta 40.985 euros.

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¿Quién debe aplicar la Prevención de Riesgos Laborales?

  • Autónomos
  • Pymes
  • Negocios
  • Grandes Empresas

Todos los engocios tienen que implementar la Prevención de Riesgos en su actividad.

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Especialistas en PRL o Prevención de Riesgos Laborales, su despacho experto y de confianza

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¿Cómo funciona en Acticonsulting la aplicación de la PRL o Prevención de Riesgos Laborales en mi negocio?

Nuestra gestión para una correcta aplicación de la PRL o Prevención de Riesgos Laborales contiene los siguientes puntos: 

Elaboración de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

 –Realización de la evaluación de riesgos.

Efectuar la planificación de la actividad preventiva. Cuando los resultados de la evaluación de riesgos pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario deberá realizar aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar dichos riesgos.

Proporcionar a los trabajadores a su servicio una vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Entrega a sus trabajadores de equipos de trabajo en condiciones que garanticen su seguridad y su salud laboral.

Adopción de las medidas de emergencia. Se refiere al análisis de las posibles situaciones de emergencia y en la adopción de las medidas necesarias en materia de primeros auxilios

Organizar los recursos para las actividades preventivas con arreglo a alguna de las modalidades que se establecen en la normativa en prevención de riesgos laborales.

La evaluación de riesgos deberá ser actualizada siempre que se produzcan variaciones en las condiciones de trabajo que fueron tenidas en cuenta en la evaluación de riesgos inmediatamente anterior.

Perfeccionistas: Cada uno de nuestros trabajos se confecciona de manera personalizada, así nos aseguramos que la adaptación cubre cada una de las necesidades legales del cliente y tipo de actividad. Recabamos de manera presencial, telefónica o vía email la información necesaria para realizar el asesoramiento y confeccionar los documentos relativos al plan de prevención. Al mismo tiempo nos encargamos de gestionar la vigilancia de la salud, para conseguir un proyecto completo.

La propuesta de acticonsulting es el asesoramiento para completar el proyecto con todo lo que conlleva el Plan de Prevención de Riesgos Laborales tras la publicación del RD Ley 14/2013 de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalización, que modifica el apartado 5, del artículo 30, de la Ley 31/1995, la empresa podrá elaborar su propio Plan de Prevención. La actividad de la empresa no debe estar entre las recogidas en el Anexo I del RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de servicios de prevención.

Despacho especializado en Protección de Datos

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